Diagnostic

Le S.E.L.

Sens - Epanouissement - Liberté 

sont les ingrédients indispensables aux entreprises, équipes, organisations

  • qui créent les conditions de leur succès

  • qui attirent et gardent les talents

  • qui assurent leur pérennité 

 
Les bulles d'expertise

Les 4 axes qui favorisent l'émergence du S.E.L. sont

  • la diversité

  • l'intelligence collective

  • le bonheur au travail

  • l'innovation

Des processus, des outils et des comportements sont associés à chacune de ces expertises.

Le mode de diagnostic

La boussole du S.E.L. est le centre du diagnostic.

Questionnaires et entretiens permettent de fixer les indicateurs pour mesurer les niveaux de Sens, Epanouissement, Liberté

perçus / vécus au sein des équipes.

Un recensement des méthodes, pratiques en place et/ou utilisées est effectué.

 
Les bénéfices 
  • Avoir un état des lieux et une vision de l'existant

  • Mesurer les écarts entre l'existant et les besoins

  • Etablir des préconisations, des pistes de transformation ou projets en se basant sur la réalité