Les ingrédients indispensables du monde professionnel aujourd'hui
Sens
Epanouissement
Liberté
Favoriser engagement & motivation
Garantir bien-être & développement des compétences
Allier performance collective et autonomie individuelle
Le SEL Working
se développe selon différents formats
Management de projet & d'équipe
Accompagnement Managérial
Formations & Labos de pratiques
Séminaires & Ateliers participatifs
"Suite à l'intervention de Bulle2Be, il y a eu un vrai redynamisme au sein de l’équipe. Le séminaire a été très apprécié, la direction prise à travers la feuille de route construite tous ensemble était claire et a abouti à une vraie adhésion.
Je continue de m’y référer régulièrement pour maintenir le sens dans les actions que nous lançons.
C’est une vraie boussole pour le management et les équipes."
Marion Bessaguet - Head of HR performance & data - Secteur de l’énergie
Témoignage
Focus sur deux formats
"J'ai particulièrement apprécié l'accompagnement personnalisé,
en tant que jeune manager la prise de marque ne peut se faire
qu'avec un accompagnement de qualité."
Manuella Duclovel - Cadre socio-éducatif - Secteur hospitalier
Témoignage
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"Créer des espaces d’échanges riches entre différentes professions (médecins, soignants, personnels administratifs ou techniques) permettant d’aboutir à un plan d’actions partagé
de manière efficace et concertée."
Pierre Lespagnol - Directeur de Département - Direction de la Stratégie et de la Transformation de l’AP-HP - Secteur hospitalier
Témoignage
Mobiliser expertises clés & soft skills associées
Management
d'équipe
De la prise en compte
des attentes et missions
des collaborateurs
à la posture du manager
porteur de sens
Agilité
des Projets
De l'engagement des contributeurs
aux étapes incontournables pour la réussite d'un projet adapté à
son environnement
Maîtrise du temps
Du choix des priorités
à l'organisation
du partage d'information
et des réunions,
pour du temps retrouvé
Créativité
&
Innovation
De l'art du questionnement
à la capacité de développer de nouvelles idées
et mettre en oeuvre les nouvelles solutions
Intelligence Collective
De la clarification des contributions individuelles
à la mise en place
des leviers de coopération pour donner sens
et efficacité au travail
Intelligence Emotionnelle
De la place des
émotions au travail,
aux conditions de relations constructives
respectant les individus
dans leur singularité
Empathie
Adaptabilité
Ecoute
Respect
Autonomie
Esprit
d'équipe
Alignement
Les apports du SEL Working
Vos garanties
-
Indicateurs de progression et tableau de bord
-
Diagnostic participatif continu
-
Traduction des intentions en actes concrets
-
Synthèse des contenus
-
Identification des pistes à creuser
-
Plan d’action et recommandations pour la suite
-
Quickwins sur mesure
-
Flexibilité de l'accompagnement
en fonction de l'évolution du contexte
Vos bénéfices systématiques
-
Applications concrètes sur vos sujets
-
Valorisation de l’existant et des contributions
-
Liberté d’expression de chacun en convivialité
-
Intégration de tous les points de vue
-
Prise en compte de votre environnement
-
Renforcement du fonctionnement collaboratif
-
Echanges constructifs en visions partagées
-
Développement des soft skills
-
Apprentissage de méthodes et d'outils
Dans vos différents contextes
-
Séminaire d'équipe participatif
-
Motivation des équipes par le Sens
-
Evolution du management
-
Partage et diagnostic des pratiques
-
Clarification du "qui fait quoi"
-
Création d’une feuille de route
-
Accompagnement d’une transformation
-
Team building opérationnel
-
Développement de l'innovation
en Intelligence Collective
"Ce diagnostic pertinent nous a permis
de mettre le doigt sur les réels points forts et difficultés
dans nos fonctionnements en tant que managers,
au-delà de nos a priori sur le sujet !"
Banafsheh Kashani - Sage-femme
Coordonnatrice en maïeutique - Secteur Hospitalier
Témoignage