Formations intégrées
Faire évoluer les cultures d'entreprise
Pour assurer la pérennité et le succès des entreprises / organisations / projets, il est indispensable aujourd'hui de réconcilier performance et bien-être, en améliorant
le niveau de S.E.L.
Sens - Epanouissement - Liberté
Le développement du S.E.L. est lié à la maîtrise des thématiques clés de
l'entreprise de demain parmi lesquelles :
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Méthode S.E.L. Conduite de projet agile
Manager 3.0
Intelligence Relationnelle
Organisation du temps
Processus d'Intelligence Collective
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Les parcours
4 jours de formation intégrée basée sur 3 modes d'acquisition des compétences :
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Apprentissage : transmission des connaissances en présentiel ou en e-learning via une plateforme intuitive et conviviale
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Labo : application des apprentissages sur les sujets du groupe - test des compétences en supervision
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Codev : progression individuelle par l'apport du collectif - acquisition d'une pratique d'amélioration continue
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Les bénéfices
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Mise en pratique des éléments clés en contexte
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pour transformer les connaissances en compétences
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Autonomie progressive dans l'intégration des processus et des nouveaux comportements
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Création/renforcement d'une communauté
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Amélioration des pratiques individuelles pour une transformation réelle de l'organisation
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Les modalités
Pour une progression continue, il est recommandé de suivre différents niveaux de maîtrise
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Niveau I : acquisition des fondamentaux
(4 jours)
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Niveau II : approfondissement des pratiques (4 jours)
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Niveau III : maîtrise et intégration des processus (4 jours)
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Les 2 premiers niveaux donnent droit à une attestation de formation, le niveau III permet d'acquérir un certification validant
l'expertise acquise
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