Formations intégrées

Faire évoluer les cultures d'entreprise 
Pour assurer la pérennité et le succès des entreprises / organisations / projets, il est indispensable aujourd'hui de réconcilier performance et bien-être, en améliorant
le niveau de S.E.L.
Sens - Epanouissement - Liberté
 
Le développement du S.E.L. est lié à la maîtrise des thématiques clés de
l'entreprise de demain parmi lesquelles :
Méthode S.E.L. Conduite de projet agile
Manager 3.0
Intelligence Relationnelle
Organisation du temps
Processus d'Intelligence Collective

Les parcours 

4 jours de formation intégrée basée sur 3 modes d'acquisition des compétences : 

  • Apprentissage : transmission des connaissances en présentiel ou en e-learning via une plateforme intuitive et conviviale

  • Labo : application des apprentissages sur les sujets du groupe - test des compétences en supervision

  • Codev : progression individuelle par l'apport du collectif - acquisition d'une pratique d'amélioration continue 

Les bénéfices 
  • Mise en pratique des éléments clés en contexte

  • pour transformer les connaissances en compétences

  • Autonomie progressive dans l'intégration des processus et des nouveaux comportements

  • Création/renforcement d'une communauté

  • Amélioration des pratiques individuelles pour une transformation réelle de l'organisation

Les modalités
Pour une progression continue, il est recommandé de suivre différents niveaux de maîtrise

  • Niveau I : acquisition des fondamentaux

       (4 jours)

  • Niveau II : approfondissement des pratiques (4 jours)

  • Niveau III : maîtrise et intégration des processus (4 jours)

Les 2 premiers niveaux donnent droit à une attestation de formation, le niveau III permet d'acquérir un certification validant

l'expertise acquise