Atteindre vos objectifs de transformation

Quels que soient vos projets

Conduire

des projets agiles

Mettre en place

des

offres innovantes

Co-construire l'évolution des métiers dans votre équipe 

Aménager un système

d'entreprise apprenante

Réorganiser la répartition des rôles dans votre service

Transformer

la culture managériale de votre organisation

...

Améliorer

les relations

inter-personnelles

(Re)donner

du sens 

aux collaborateurs

Fidéliser

les talents

Renforcer

implication et motivation

Favoriser initiatives et expression de vos collaborateurs 

Augmenter

l'attractivité des entreprises et services

Nous sommes vos partenaires le temps nécessaire pour les évolutions souhaitées

Nous adaptons nos accompagnements

à votre contexte

Titre 2

Les modes d'intervention pour réussir vos transformations

Nous déterminons avec vous quels types d'actions et quelles complémentarités entre elles mettre en place pour atteindre le meilleur résultat

... toujours en veillant au niveau de Sens Epanouissement Liberté

de chacun dans son exercice professionnel

Les leviers d'action

Nos services intègrent un ingrédient indispensable aux réussites : l'engagement mutuel

Nous l'organisons grâce à des parcours de partenariat durable avec vous  ✍️👫👭

Projets

Accompagnement

sur mesure

en mode agile

Levier opérationnel

Abonnement de prestations

3 mois / 9 mois / sur mesure

---

- connaissance mutuelle, conseil continu

- adaptation constante des actions

Formations

Apprentissage

des compétences

de l'entreprise de demain

 

Levier comportemental

Expériences formatrices

apprentissages / labos / codev

---

- transmission en Action Learning

- compétences personnalisées du S.E.L.

Communautés

Mise en lien

d'acteurs du S.E.L.

pour une nouvelle culture

Levier inspirationnel

Veille continue et partages

Comptoir du S.E.L. / blog / publications

---

- co-apprentissage entre pairs

- Inspiration et soutien mutuel

Diagnostics

Indicateurs

des niveaux de

Sens Epanouissement Liberté

Evaluation

questionnaire / interviews / synthèse

---

- taux d'engagement, bien-être, efficacité

- détection des besoins pour amélioration

Kits outils

Supports

pour faciliter 

les animations d'équipes

Apports logistiques & ludiques

box / jeux / boards

---

- autonomie des pratiques

- plaisir et efficacité

👉   Depuis 2020, tous nos accompagnements sont disponibles

en phygital (mixte présentiel et distanciel) ou en 100% digital

selon votre contexte et votre choix

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  • L'humain au centre

  • L'utilité des actions

  • Le meilleur des expertises de l'entreprise de demain

  • Un conseil adapté selon l'évolution du projet