Sens, Epanouissement, Liberté
Le
SEL Working
Mettez du SEL
dans votre vie !
Engager chacun dans un fonctionnement collectif
alliant
respect individuel & efficacité des projets
Vous coordonnez des équipes
Manager
Chargé·e de projet
Responsable de service
RH...
Comment faire progresser
le "mieux travailler ensemble" ?
Temps
Méthodes
Budget
Effectifs
Vous manquez de
Comment libérer
potentiels et engagement ?
Spécialistes en Accompagnement managérial et Processus participatifs
Notre particularité
allier opérationnel, pédagogie
et acquisition de compétences
quel que soit le mode d'accompagnement
Notre approche
nous apportons des solutions
sur mesure & clés en main
pour atteindre vos objectifs
Témoignage
"Les principaux bénéfices de l'accompagnement de Bulle2Be au sein de ma Direction ont été la mise en place d'une nouvelle dynamique managériale, d'un changement de culture et de nouveaux modes de fonctionnement.
Le séminaire de Direction réalisé avec Bulle2Be a notamment permis de définir la raison d'être de la Direction et de préparer sa feuille de route."
Delphine Batiot
Global Head of Talents, Senior Vice-President
Services de l'environnement
Depuis sa création en 2016, Bulle2Be est organisée autour de sa Raison d'Être
Cultiver Sens, Epanouissement, Liberté
en créant des expériences
qui transforment le monde professionnel
Prendre en main les thématiques d’actualité
Les enjeux à transformer
Les résultats ciblés
Perte de sens - Burn-out
Démissions - Turn-over
Désengagement face au rythme
des changements
Complexité du management
Evolution des métiers
Intégration de l'IA
Manque de temps
Méconnaissance du "Qui fait quoi"
Sens au travail - Attractivité
Marque employeur - OnBoarding
Diagnostic participatif
Adhésion aux transformations
Management du 21e siècle
Réussite des projets
Gain de productivité
Qualité de vie au travail
Evolution des softskills
"Les interventions de Bulle2Be nous on permis d'aider les équipes à travailler ensemble, de comprendre leurs besoins respectifs, et d'apporter de la méthode pour développer l’intelligence collective."
Jean-Luc Lelong - Head of HR Operations & Performance - Secteur de l'énergie
Témoignage
Faciliter le travail collectif, concilier bien-être et efficacité professionnelle
avec
le SEL Working
Sens
Epanouissement
Liberté
Favoriser engagement & vision motivante
Favoriser engagement & vision motivante
Garantir bien-être & développement des compétences
Garantir bien-être & développement des compétences
Allier performance collective & autonomie individuelle
Allier performance collective & autonomie individuelle
Nos expertises enrichies par nos années d’expérience dans les secteurs privés et publics,
nous amènent à un constat prépondérant aujourd’hui :
La nécessité d'accompagner le management,
et favoriser l'expression de tous, dans la diversité des points de vue
Faire appel à Bulle2Be, c'est augmenter le participatif et l'efficacité par
un accompagnement opérationnel individuel et collectif sur des sujets concrets
un regard extérieur neutre et une inspiration par les tendances sociétales
des transmissions de compétences et développement des softskills
un apport d'outils et méthodes
Les modes d'intervention adaptés à vos besoins et contextes
Concrètement comment ?
Formations & Labos de pratiques
"La richesse des échanges et la méthodologie de Bulle2Be nous ont apporté une nouvelle approche en termes de gestion de projet. Être entendu et écouté a permis d'instaurer la confiance au sein de l'équipe"
Manuella Duclovel - Cadre socio-éducatif - Secteur hospitalier
Témoignage
L'accompagnement managérial de Bulle2Be repose sur l'écoute et la prise de recul,
notamment dans un contexte de situations complexes à gérer, ainsi qu'un soutien dans l’organisation et la formalisation d’une dynamique d’équipe.
Zina B. - Training Manager - Secteur du Luxe
Témoignage
Accompagnement Managérial
Séminaires & Ateliers participatifs
"Les journées de séminaire conçues et animées par l'équipe Bulle2Be pour notre direction ont permis un renforcement immédiat du travail en mode collaboratif et une meilleure connaissance mutuelle."
Cyril Chassagnard - Directeur Régional Délégué - Secteur de l’eau
Témoignage
Management de Projets et Equipes
Témoignage
"Des formations alliant la théorie et la pratique. La grande expérience et expertise des formateurs.trices leur permettent de s’adapter à tout types d’interlocuteurs et de personnalités"
Emmanuelle Rouillier - Change Maker - Secteur bancaire
Notre éthique
Vous apporter des bulles de compétences utiles dans votre contexte
Vous seconder et vous soutenir au coeur de votre opérationnel
Vous donner les moyens de progresser en autonomie
"A l’écoute et impliqué, Bulle2Be m’a apporté tous les outils nécessaires pour professionnaliser mon projet d’entreprise et définir un plan d’action. L’accompagnement proposé était à la fois profond et subtil, ce qui m’a aussi permis de dépasser certaines craintes. Pour moi, cela a été au-delà du simple coaching professionnel."
Monia - Secteur du cinéma
Témoignage
"L’un des points forts de Bulle2Be est que ses fondatrices incarnent ce qui est proposé.
C’est clairement un aspect modélisant pour ses clients et partenaires."
Loraine de Roll - HR Advisor, fondatrice d'INÜ Consulting - Secteur des Ressources Humaines
Témoignage
Pourquoi faire appel à nous ?
Rejoindre un réseau d’acteurs du changement vers l'entreprise de demain
Faire partie d’une communauté de partage managérial sur les nouvelles pratiques
Être solidaire des entreprises à mission, engagées pour contribuer à un avenir positif
Spécialisés en Management SEL et Processus participatifs, nous intervenons auprès
d’entreprises et d’organisations de toute taille et tout secteur, pour tout public
Bulle2Be
Des entreprise privées et organismes publics
qui nous font confiance
Une diversité des profils et des secteurs garantissant l'agilité de nos interventions
Une veille constante des tendances
et évolutions professionnelles
Témoignage
Christian Borsoni
Directeur
Secteur banque & assurance
"Bulle2Be nous a proposé de déployer une méthode pour organiser la réflexion avec les équipes et partager collectivement une définition du sens.
On a pu associer beaucoup de collaborateurs en peu d’ateliers : c’est un levier de management et de communication efficace."
Christian Borsoni - Directeur - Secteur bancaire & assurances
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